会社の後輩「うちの会社、３年目になっても年収３００万ないなんて…やっぱり不況なんだな…」→ みんな目が点。実は・・・

俺の会社はメイン業務は技術系で給料は実績や能力査定で決まるようになってる
なので毎日どれだけ仕事ができたか業務管理ソフトにアップし、さらに
週単位月単位年単位でどのくらい業務を遂行できたかってのを細かく記録して
その社員の能力がどれくらいでどのくらい会社に貢献できたか人事が査定するようになってて
さらにそれらのデータは本人にも公開されて
自分の評価と仕事の実績を確認できるようになってる