【ざまあｗ】勤務先がブラックすぎて鬱になり傷病手当金を申請したが出し渋られた。なので知人の社労士の教え通り休業補償を請求したら豹変して「傷病手当金を出します」と言い出し…

看護師は法に触れる位の夜勤数。
患者○人に対して看護者△人という看護体制も公表されてるものとはかけ離れてる。
代休・年休すら消費出来てない（買い取り無し）

人手不足、異常な夜勤数で、うつ病に罹患するスタッフが続出。
その癖、休職するスタッフには、傷病手当金等の制度を教えない。
病気を理由にした解雇もバンバンやってる（本当はやっちゃいけない）

私も多い時は、月に17回前後の夜勤と、数少ない日勤が織り交ざった勤務に疲れて鬱になってしまい、休職する事に。