【衝撃】会社が外資に買収、人事評価が１８０度変化し「降格もあり」になった →ｽﾚ民A『やる気がある無能が１番怖い』B『コレ、日本も早く 成 果 報 酬 に移行して欲しい・・・』

今の基準 
・実績を重視、ここは一緒 
・日常の担当業務の出来も細かく項目別に評価される、
　周囲へのフォローや指導力や時間あたりの生産性をシビアに見られる 
・やる気とか意識みたいな実体のないものは一切評価対象にならない 
・職位にふさわしくない働きだと評価されたら容赦なく降格になる 

ちなみに誰でも知ってる某メーカーです