零細企業で複数名の女性社員が産休・育休で抜けると会社としては大変な事になってしまう

零細企業で複数名の女性社員が産休・育休で抜けると（おめでたい事だとは思いつつ）
会社としては大変な事になってしまう、みたいなツイートが炎上していたんだけど
女性の方に肩入れしたい気持ちは大いにありつつも、本当にこれってどう解決したら良いか分からない問題だよなぁって思う。