【えぇ…】『仕事できるけど本人や家族が病気がちで休む日が多い人』『仕事できなくてもとにかく休まなくて出勤できる人』→どっちの評価が高いのが普通？

愚痴です
人手不足のお店だと仕事できるけど本人や家族が病気がちで休む日が多い人より仕事できなくてもとにかく休まなくて出勤できるひとの方が評価高いもんなのかな
自分はどちらかというと前者寄り(自分で言うことじゃないけど仕事に関しては上司からの評価有なもので)なんだけど病欠明け(コロナとかじゃないけど昔から病弱体質でしょっちゅう熱出たり風邪ひいてしまうんです…)に出勤した日
バックヤードで店長と一番古株なベテランパートおばさんが「○○さん(休まない人)がいてくれるおかげでどうにか店閉めずに済むわ」「○○さんいてくれて本当に助かる」と話してるのを聞いてしまって
聞いてたのばれないように知らんぷりしてるけどモヤモヤ…休まない人がありがたいなら休みがちな私は店にとって○○さんより下の扱いってこと？なんて疑心暗鬼が止まらなくなってしまった
○○さん自体は仕事できないわけじゃないんだけど、前にとある作業で抜けてるところがあって気付いた私が○○さんに注意したことがある(些細なことだけど後でトラブルになったら困るから…)
ただ確かに休まないし人足りない日は残業とかもしてる(その分お給料増えるし○○さん的には少しでも稼ぎたいと過去に本人がおっしゃられてた)
仕事の出来不出来より単に休まない人を重宝する店長達はなんだかちょっと悲しい…
休むのが悪みたいな風潮は日本特有って聞いたことあるけど、そういう風潮なくしてほしいな
そうすれば休みたくなくても休まざるえない人もみんなもっともっと働きやすくなるのに
○○さんご夫婦はお子さんいないから、子供の事情で休むこともないから、店長たちはそこを忘れてるのかな
こんなふうについつい落ち込んじゃうのは病み上がりだから心も弱ってるのかな…人のこと愚痴ってしまう自分が自分で嫌になる
心も体も強くなりたいなぁ…