【叫び】正社員の俺「仕事マジしんどい、パワハラ上司のせいで同期達がやめてったぞ」嫁「パートってマジで損じゃん！この働き方嫌だ！」→結果

結婚3年目（去年）
妻「なんかパート馬鹿らしいから正社員になるわ」
俺「ごめん、コロナでリストラされた・・・」

現在
妻「もっともっともっともっと働かせて！」
俺「働きたくない・・・適当にバイトしながら家事だけしてたい・・・」

結果、俺兼業主夫＆妻の親のサポ、妻会社員

男女平等だからこれまでの男女の役割逆転してもいいはずだって話は聞いてたけど、俺のところがまんまそれ
お互い兼業主婦と正社員してるときよりストレスもなければ喧嘩も減った
だがやっぱりこうなると子供は無理だな
妊娠した時点で働き方に制限がかかる。どれだけスムーズに妊娠出産しても絶対に仕事は穴が空く。
そしたらその穴は絶対誰かが埋めるし、キャリア的にも遅れをとるから将来的に収入にダイレクトに影響がある
万一つわりがひどかったり肥立ちが悪いと職場復帰自体年単位で困難な可能性がある
妻の母がそのタイプで妊娠3周目から出産までひどい悪阻、出産時は多量出血で死にかけ、正社員として戻れたのは妊娠から５年後
専業主婦の祖母がいてもそんな状態だったらしく、万が一妻がそうなってしまうと一瞬で家計が傾くし、
俺たちは頼れる親族がいないから、妻が社会復帰が困難なくらいダメージ負った場合、俺が育児しつつ就活することになり正社員復帰が困難極まりない
リスクが高すぎるとの判断で子供は諦めることにした

男女平等は素晴らしいけどさ、女性が働くとやっぱ子供は難しいわ
妻の親が施設に入れたら俺が正社員復帰してワンチャンあるか？とも思ったけど、それがいつになるかわからん以上、やっぱ無理そうだな
年齢的にタイムリミットくるわ
妻が「今の仕事が確実に維持できることが確証としてあるなら子供産むけどね
真面目な話、試験管ベイビーなら子供持てるよね」
ほんと、そこだよ。女性が妊娠出産で働けなくなる期間ができるのがリスク高すぎる
保険みたいに収入保障があればいいんだけど

世の中で不妊以外で子供産みたいけど諦めてる人で収入を理由にしてる人って何割くらいなんだろ
俺と妻が杞憂すぎる？でも命の責任とるためには確実に育てられる収入がないと怖すぎるわ