看護師の夜勤数が異常。うつ病に罹患するスタッフ続出…総務に、私『傷病手当金を出します』担当者「ぶっちゃけ、労災申請されると困るんだよね(軽いノリ)」→退職後にあることを・・

看護師は法に触れる位の夜勤数。 
患者○人に対して看護者△人という看護体制も 
公表されてるものとはかけ離れてる。 
代休・年休すら消費出来てない（買い取り無し） 

人手不足、異常な夜勤数で、うつ病に罹患するスタッフが続出。 
その癖、休職するスタッフには、傷病手当金等の制度を教えない。 
病気を理由にした解雇もバンバンやってる（本当はやっちゃいけない） 

私も多い時は、月に17回前後の夜勤と、 
数少ない日勤が織り交ざった勤務に疲れて鬱になってしまい、休職する事に。