【思いつき】スキルマップとか目標管理とか突然社長がやると言い出した。しかし、社長はじめ誰も正しいやり方やちゃんとした評価の仕方を知らないし調べようともしない

スキルマップとか目標管理とか突然社長がやると言い出して
でも社長はじめ誰も正しいやり方やちゃんとした評価の仕方を
知らないし調べようともしないから
全員が適当な感じで、でも時間だけはたっぷりかけてやらされて
無給または自宅での作業がどんどん増え
でも案の定「効果が全然みえないし（わからないし）なんか思ってたのと違う～～」ってなって
1年くらいで有耶無耶になってやらなくなる
本当に馬鹿かと思う
そんなものよりまずはホウレンソウとか遅刻しないとか挨拶ちゃんとするとか
突然フラッといなくならないとか
それくらいのことを全員がちゃんとできるようになるのが先だろと
最低限のビジネスマナーもできないくせに
就業規則も評価制度もないくせに何が目標管理だ