【新しい使い方】男性社員がなぜか年寄りと若手だけで、中堅がいないウチの職場。仕事に支障が出たり険悪になったりはしないが、年寄りと若手はあまりなじめてない雰囲気だった。

男性社員がなぜか年寄りと若手だけで、中堅がいないウチの職場。
仕事に支障が出たり険悪になったりはしてないけど、
年寄りと若手はあまりなじめてない雰囲気だった。

ある時企画が持ち上がり、年寄りが
「企画を横文字で表現し、若い人にも親しまれるように頭文字を省略してアピールしよう」
と言いだしたんだけど、企画を横文字にして頭文字で表すと
「DQN」

若手が「これはマズイ」「いや逆にネタになる」と反応、
年寄りは何がまずくてネタなのか判らない。
で、若手が年寄りに一生懸命経緯を説明。
年寄りが「若者言葉(ではないと思うけどね…)は意外性がありすぎる」と
妙に盛り上がり、なんか年寄りと若手の垣根が低くなった。

以来、ウチの会社では「意外な結果になった」的なニュアンスで
「DQN」が使われている。
(若「部長、業界の中では●●社さんだけ[製品名]使ってないみたいですよ」
年「あそこも使ってるとばかり…DQNってしまったな」
みたいな)