【モヤモヤ】会社「私が休めそうな日を調整 してくれ、ゆっくり休んでいいよ」→ 有給を使いきれず 40 日を超えてしまいそうだったので4日ほど連休をとると…

有給を使いきれず40日を超えてしまいそうだったので、会社側が私が休めそうな日を調整してくれ、ゆっくり休んでいいよと提案してくれた。繁忙期でもないので有り難く有給消化のために4日ほど連休をとった。
休暇中は滞りなく仕事が回ったと連休が明けてから皆から報告を聞き、職場の皆も私の休暇理由を知っているので、普段休んでなかったからゆっくり出来てよかったねと言ってくれた。
翌々週の仕事の日、客入りがとても少なく暇な日があり、その日のお昼休憩の時に「今日暇だね～、お店閉めてみんなで遊びに行っちゃおうか」と、私の職場ではよく言い合う冗談を話していたら、
年配のパートの方に「こら！休み癖！メッ！」と言われたことにモヤモヤ。普段有給が溜まりまくるほど休んでいないのに。
しかもそのパートの人は嫌な人じゃなくむしろ良い人。そう思われてたんだと余計モヤモヤ。
今後はまとめての休みでなく、2.3ヶ月ごとに1日ずつ有給を消化しようかと考えていたけど、これも休み癖と思われるんだろうか。