【職場】年下の部下にキツい態度を取ってしまい、関係が拗れた！→後日、私「あんな態度を取ってしまってごめんなさい」→部下に謝罪したのだが…

拗れた理由は、入社したばかりの部下がこちらの指示をスルーして自分のやりたいように仕事をやりはじめたため
何度か窘めたものの相手が言うことをきかず、最終的に自分の態度がキツくなってしまった事が原因です
今は態度を改めて、一応謝罪もしましたが、部下には嫌われたままです
部下も空気を読んだのか勝手なことをすることはなくなりました
どうすれば関係を修復できるでしょうか？
出来るだけの事はしたいと思っています

なお今までにしたこと
・　部下へ、自分の態度が悪かった事を謝罪
・　他のスタッフと同じように和やかに話すことを徹底する
・　1日に1回は仕事のことや世間話のような事を話しかける、時と場合で席の近い人も交えて
・　周囲にコーヒーブレイクのお菓子を配る際に、部下にだけ多めに渡したりする
・　話したくなさそうな時は空気を読んで話しかけない
・　部下の仕事ぶりを自然な流れで褒める