【愚痴】私の課はブラックでもなくパワハラもないが新人を採用しても使用期間で辞めていくので慢性的に人手不足。そこに優秀な新人が入ってきて数ヶ月経った頃→

私の課はここ１年程、新人（中途採用）が入社しては、試用期間前後で合わないと辞めていく……を繰り返していた。
残業が増えるほどではないが、慢性的な人で不足。

会社がブラックとか人間関係が、とかではなく仕事が合わないとか、そういう理由で。
細かい事は書けないけど、特殊な分野の知識が必要で神経を使うこともある仕事なので、業務知識がない人には務まらないし、普通の事務仕事みたいなものだと思って入社したら考えていたのと違ったとか。
入社前に業務内容は説明しているんだけどね

もしかしたら表面化していないの人間関係もあるかもしれないが、いわゆるいじめやパワハラなどもない。お局様みたいな人もいない。

そんな最中、数か月前に採用した人が期待以上に優秀な人だった。仕事もあっているようでばりばりこなす。
これで一安心、、、と思っていたら、この人が優秀過ぎて他の部門に引っこ抜かれてしまった。

採用担当した課長が肩を落としている。また1から採用やり直すらしい。
優秀過ぎて部署からすぐいなくなるって例もあるんだなあ、と。