【修羅場】若手でかなり出来る社員「仕事やめます」皆「えっ！？確実に管理職候補で最年少で出世するかもな人なのになんで！？」→理由を聞いて後悔するレベルに衝撃…

何でも昨年のボーナス査定で大体平均して年4ヶ月分(夏2、冬1 + 成果配分)出るんだけど
その社員は夏は2ヶ月で他の社員の平均並、冬に期待しとけって言われてたからその時は納得したけど
冬のボーナスは何と寸志レベル、それと来年から給料カットだと通告されたんだとか
それも○○手当→6～10万ぐらいあるのが1万
基本給→20万ぐらいなのが16万にカット
成果給→これも10万ぐらいあったらしいけどしばらくの間上限1万になりその期間は未定
という、もう辞めろと言わんばかりの代物

社員が抗議したら「これはお前の成長を試す為の試練、ここから這い上がって来い！」と言われたってさ
もう駄目だと思ったからさっさと他の会社に行くらしい

結果的にエースを失った部署は士気だだ下がりで若手の中には辞める社員を見習う形で転職の動きが出ている始末
アホな試練()を与えた上司は「何でアイツが辞めるんだ！」と一人切れてる
俺もそうやって這い上がって来た！らしいんだけど、もう今はそんな時代じゃ無いんだよね…
終身雇用がある訳でも無し、会社から辛い仕打ち受けたら有能な人程すぐ辞めるだろうに