【衝撃的】入社当時、職場のタイムカードが壊れていた→私「出勤した時間より20分くらい遅く印字されるんですけど」→気にしなくていいと言われたのだが…

前の職場のタイムカードの機械が壊れてた
何度直しても時間が約15～20分進んでしまう
始業が9時～で私はだいたい8時50分には会社にきてタイムカードを押してたんだけど、時計がずれてるから印字されるのは9時5分とか9時10分になる
職場の人に相談しても「それ壊れてるのよね。給料はきちんと出るから大丈夫」って言われてたから気にしなかった
タイムカードが必要なのは少数のパートさんか、試用期間中の3ヶ月間だけで正社員になったら月給＋みなし残業だからタイムカード自体をあんまり大事にしてなかったっぽい
そんで試用期間が終わって上司と面談したんだけどその時言われたことが衝撃だった

上司「私さんのタイムカードを見るといつも遅刻してるみたいだよね」
私「タイムカードの機械が壊れてるので時間がずれてます。毎日始業時間前に来てます」
上司「うーん…でもさ、他のパートさんはタイムカードの時間が9時前になってんのよ。8時59分とかね。だからさ、あなたも印字される時刻が9時を過ぎる前に来たらどうなの？」
私「…私が今よりもっと早く来いって話ですか？」
上司「そう。今のあなたのタイムカードを見ると不真面目にしか見えないし。タイムカードのせいにするんじゃなくてさ、やる気を見せて欲しいっていうかさ」

こんなこと言われてゲンナリした。そもそもタイムカード自体を直すなり買い換えるなりすればいいだけでしょ…なんで壊れた機械に合わせて私が早く来なきゃいかんのだ
面談後は正社員になってタイムカード自体が不要になったからよかったけど、これ以外にも杜撰な所が多くて結局半年くらいで辞めた
（出すって言ってたボーナスが出なかったり…）
このご時世だから多少腑に落ちなくても正社員になったけどそうじゃないなら面談の時点で絶対断ってた
人の入れ替わりが激しくて3ヶ月で10人くらい辞めてたけど何か納得したわ
給料はちゃんともらえてたからマシだろうけど、上司の主張は今でも理解できん