同期23歳「妊娠しました」上司「仕事も一人前じゃないくせに産休なんていいご身分だな！」先輩「そうだそうだー！」私「（私は先に一人前になれるように頑張ろう）」→翌年

翌年
上司（男）「もう君も立派に前線で戦えるな！このプロジェクトリーダー任せたで！」
私「（よっしゃ一人前認定でた！）」

更に翌年
私「妊娠しました」
上司（男）「換えがきかない立場で産休なんて、責任感がないのかね？」
先輩&後輩（男たち）「そうだそうだー！」
私「（）」

同期は育休あけて帰ってきたけど、上司からネチネチ言われて「私さんが居なくなったらもう無理」と
私の産休と同時に辞めざるを得なくなった

専業主婦の年金を無くす法案とか出てるから仕事辞めるわけにはいかないけど
妊娠するんじゃなかったと絶賛後悔中
就職するときに育休産休の取得率と復帰率を見て選んだけど
中をあけたら復帰した人はその後短期間に窓際に追いやられて自主退職させられてるんだよね
そういうのは数値に出てきてなかったからわからなかったわ
今こういうことの過渡期だってのは解ってるけど、「最前線で取り組んでいます！」と謳ってた中身がコレって
この話すると企業をきちんと見なかった自己責任と言われるけど、過渡期なんだから判断材料なさすぎるんだよね