【困惑】会社で大きなプロジェクトがあった時、チームBのリーダーの俺「みんなで飲食店で食事しよう！俺が奢るから」リーダー「ダメだ！俺君は..」俺「なんだって！？」→結果

以下、相談の背景。
うちは嫁が専業主婦。
俺の会社では、給料日前になるとチームの一番手が外食を、二番手が自宅に招いて部下達に奢る悪しき習慣がある。
俺の普段のチーム（B）では俺がリーダーになったので、その習慣は廃止した。（俺もサブだった当時に一人身で彼女（現嫁）に手伝って貰ったものの苦労し、次も一人身の男だったから）
それが最近大きなプロジェクトがあり、チームAとチームBが合体、俺はまたサブのポジションに。
俺も外食を奢って済まそうとしたところ、リーダーが堅い考えの人（あとAの奴ら）で散々文句を言われ、仕方なく自宅に招くことに。
俺も手伝うとは言え、11人分の仕度を嫁にして貰うのは悪い上、リーダーがその場で散々専業主婦叩きをし
嫁は笑顔で対応していたが、俺がその場で軽く怒ってしまったこともあり、二度目はしたくなかった。
嫁には会社の都合で、会社には家庭の事情でと伝えて、その後の二ヶ月は弁当と外食で済ませた。
ちなみにリーダー以外は事情を察してか文句は言わないでくれた。
しかし嫁が「自分の料理が不評だったのか」と不信感を抱いて俺に聞いてきたので、
正直に話し、もう自宅には呼ばないことを伝えた。
すると嫁はそんな理由なら呼べと言う。
あんな専業叩きは鼻で笑える程度のことだとか、実家でも似たようなことはしてたから慣れてると言うのが嫁の主張。
実際、嫁は結婚前は資格持ちの高収入で仕事ができないわけではないこと、
お嬢育ちでホームパーティーもよくやっていた。
俺は目の前で嫁が叩かれるのは嫌なんだが、嫁はそんな程度のことで出世に響いたらバカらしいと言う。
これが嫁の本音で、俺が折れた方がいいのか、
また折れて呼んだ場合、どうリーダーを制すればいいのか、アドバイスをお願いします。