保育園からの呼び出しが頻回にあって上司から退職勧奨きた。子育て罰という言葉がすごく身に沁みる…

そして会社からは子供のちょっとの発熱も咳も即PCRしろと言われる。PCR受けられる小児科を探すのがものすごく大変だし、結果まで2、3日かかる。近くに病児保育あるけど、今ではほぼ機能してない。

因みにリモートはできない業種。結局、時短取ってる私が休むことが多くて、仕事に穴を開けてしまう。職場のメンバーには都度フォローへのお礼を伝えたり、謝ったりとしてたし、出勤したら全力で仕事こなして他の人がやりたがらない事も積極的に引き受けてきたつもり。

でも、やっぱり不満が溜まっていたようで上司から退職勧奨きた。突発休が多すぎて仕事振りにくいんだと。

なんかもう疲れた…私はどうしたらよかったんだろう。子育て罰という言葉がすごく身に沁みる…