【困惑】職場で弁当を出した私→女「それ置いておいて！」私「嫌ですよ！」女「なんですって！？」→結果

月曜
昼に弁当を出したら知らない女が寄ってきて
「それ置いといて」と言いだした
何となく嫌な予感がしたので
目を見てはっきり「断る」と突っぱねた
そのまま目を逸らさなかったら、
知らない女は目を逸らしてどっかに行ったので弁当を食べ始めた
ところが少しして、その女が隣の課長を連れてきて「置いとけって言ったのに！」と逆ギレしたため
「断っただろうが！」とはっきり突っぱねた
課長さん「どういうこと？」と俺に聞くが
知らない女は「お弁当を置いといてくれって頼んだだけなんです！」とまだ逆ギレしているので
「俺だって断っただけだ」とはっきり突っぱねた
この女、何かやらかして、月曜に隣の課へ転属してきたばかりのＡ子だそうで
昼に他人の弁当の写真を撮ろうと徘徊していたら俺の弁当に目をつけたらしい
課長さんと俺から「他人に迷惑をかけるな」とＡ子を叱ったが
Ａ子からの謝罪はなかった

火曜
客先に直出して昼過ぎに戻る予定だったため
社内で起こった揉め事に巻き込まれずに済んだ
上記騒動を聞いた隣の課のお局が手の込んだ弁当を作ってきたところ、
Ａ子はヘラヘラ諂って写真を撮らせてもらったらしい
俺の悪口を言いながら、お局にスマホを預けて、弁当と一緒に写真に納まっていたらしい
が、俺の勘は正しかったようで、Ａ子はそのまま弁当を食べ始めたらしい
お局は持っていた（Ａ子の）スマホでＡ子を殴りつけたが
Ａ子は「写真を撮ったら食べなきゃダメなんです！」とバカなことを叫びながら
スマホと前歯が全壊しても食べ続けていたらしい
Ａ子とお局はお互いに「コイツ（相手）とアイツ（俺）が悪いんです！」と主張したそうだが、
本人たちはともかく俺には一切関係がないのを会社も警察も認めたので
俺はもちろんお咎めナシで済んだ

お局は保釈されたものの、社内で流血沙汰の傷害事件を起こしたため懲戒解雇
一方のＡ子も（内容は知らんが）前の所属で問題を起こして執行猶予中だったので
今度こそ解雇は免れないらしい
二人とも「じゃあアイツ（俺）もクビにしなさい！」と主張しているそうだが
こっち見んな